【吉林外服企业报道】“吉林外服卓越管理者培养计划”启动

中层管理者是组织机构的中坚力量，在组织中起到承上启下的重要作用。

在公司的发展和个人的职业成长过程和不同阶段中，难免遇到瓶颈和困惑，作为管理者必须保持知识和能力的更新。为此，吉林省外国企业服务有限公司（以下简称“吉林外服”）实施“吉林外服卓越管理者培养计划”（EMTP——Excellent Manager Training Program），通过系列培训课程和实践活动相结合的方式，力求使中层管理人员不断提升自身的素质与能力，为组织的发展助力。

EMTP项目启动

2021年11月6日，吉林外服开启“吉林外服卓越管理者培养计划”，并邀请外部讲师进行为期两天的专题培训—《卓越中层的进阶八步曲》。

来自吉林外服总公司及省内各地市分公司的各职能部门负责人，在吉林外服总公司共聚一堂，同学同悟共成长。

培训讲授

本次专题培训将管理理论讲授、案例分析与现场模拟演练等环节相结合，实行小组表现积分机制，充分了调动参训人员的参与度。在培训过程中，全体人员积极认真地投入到各环节的学习和讨论中，团队成员分工协作，各团队之间有合作也有竞争。培训过程中既有严肃紧张的学习讨论，也有轻松愉快的团队才艺展示；吉林外服参训人员青春激昂，活力四射，吉林外服积极向上的企业文化为本次培训营造出良好的学习氛围。

培训结束后，吉林外服副总经理鲁光迪女士对本次培训进行回顾总结，对培训讲师杨楠老师表示感谢，对全体参训人员在两天培训中的良好表现给予肯定。要求参训人员做到“学而有思、思有所悟、悟有所行”，在今后的工作中，注重全面提升管理意识和管理能力，将学习到的管理知识和技能更好地应用到实际工作中，做到快速准确地理解和执行公司的策略和方针，带领团队高质高效完成工作任务。面对竞争激烈的市场环境，吉林外服的中层管理者们要始终保持初心，积极学习，不断进步，为企业长久发展奠定更为坚实的基础。

2021年11月12日是吉林外服成立三十周年纪念日，全体参训人员向公司送上美好的祝愿：

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