吉林外服举办《民法典》法律知识专题培训
为更好地提供优质、专业的人力资源服务，吉林省外国企业服务有限公司（以下简称“吉林外服”），在2020年5月28日《民法典》颁布后，第一时间组织员工进行学习，并于2020年11月18日邀请合作伙伴——吉林创一律师事务所的姜艳芳律师和李鹏贤律师，在吉林外服总公司通过视频会议的形式，为总公司及全省8个地级市分公司的全体员工，开展《民法典》法律知识专题培训。
《民法典》是社会生活的百科全书，是中国首部以“法典”命名的法律，“以民为本”贯穿其中，对于以“人”为中心的人力资源管理及人力资源服务行业发展也产生广泛而深远的影响。
2020年5月28日第十三届全国人大第三次会议审议通过了《民法典》
图为吉林外服人力资源部刘中华经理主持培训
本次培训中，姜艳芳律师首先详细讲解了《民法典》的重大意义、编纂过程和基本内容，强调了《民法典》学习运用的重要性。进一步提升全体员工对《民法典》的理解，不断增强新法适用能力，有效利用《民法典》指导工作开展。
图为姜艳芳律师培训讲解
图为李鹏贤律师培训讲解
李鹏贤律师以《民法典下企业人力资源管理应变场景》为主题，从企业招人、用人、开人三个环节，根据《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律体系与《民法典》的规定，将民法典实施后企业人力资源管理中需要关注的问题归纳到十大应用场景中，分别从问题分析、适用法律条款解读入手，从专业角度给出措施和建议。培训讲解内容丰富、案例生动，紧密结合了公司业务实际，对于公司全体员工学法、用法、守法起到了积极的推动作用。
培训结束后，吉林外服副总经理鲁光迪女士，对吉林创一律师事务所姜艳芳律师和李鹏贤律师精心准备的培训表示感谢，并向全体员工再次强调，作为人力资源服务机构和人力资源服务业从业人员，积极学习、深刻理解《民法典》，对于提升业务能力和服务水平，维护客户和员工利益至关重要。
图为吉林外服副总经理鲁光迪女士讲话
《民法典》是社会生活的百科全书，是人力资源管理的行动方针。通过本次培训，吉林外服的全体员工更加深刻地认识和了解了《民法典》的相关内容及重大意义。在把握好法典的立法精神和核心要义的同时，用贯穿其中的法治思维来依法工作，进一步健全公司管理体系，提升公司综合实力。
